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现代职涯规划强调“多重职涯组合”，不再依赖单一工作。通过整合兴趣、技能与市场需求，打造多元收入与弹性生活。策略包括分析个人优势、规划财务、管理时间，并定期调整，以应对多变环境，实现工作与生活的平衡与满足。
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